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『好業績社員をコピー?コンピテンシー人事』-福岡県大牟田市・社会保険労務士・帆志先生に聞く-2

『好業績社員をコピー?コンピテンシー人事』-福岡県大牟田市・社会保険労務士・帆志先生に聞く-2

[完成版をryoinouedesignstudioのチャンネルでアップし直しましたので、そちらをご覧下さい。こちらはそのうち削除の予定です]
ほぼ完成に近い状態です。若干名称等の間違いや誤字脱字もあるかと思いますがご容赦ください。
 福岡県大牟田市の社会保険労務法人、ほし事務所の帆志宣洋先生に聞く「組織における戦略と人事管理」の中編。出来る社員の特殊行動をモデリングして全体を出来る社員に変える、採用・評価・配置そして組織精鋭化のための考え方『コンピテンシー人事』の解説です。
 福岡のWEB制作会社アーリーガットがホームページ向け動画番組商品「ムービープラス」のテストで取材した内容ですが、きっとみな さんのお役に立つと思いますので、未完成ですが音声エンコードテストを兼ねて公開します。  前編の『バランススコアカード導入のすすめ』-福岡県大牟田市・社会保険労務士・帆志先生に聞く・・・もどうぞ。。次は後編です。
〈CREATED by Ryo Inoue-Design Studio〉

カテゴリー :Howto & Style
投稿日 :2008-05-25
更新日 :2008-06-18

投稿者 :ahotareno
評価 :4.00
表示回数 :49

タグ :バランススコアカード, ビジネス, ホームページ, 人事, 企業, 動画, 大牟田市, 戦略, 社会保険労務士, 福岡県, 経営, 評価制度

コメント:
lalalalary2008  2008-05-27
とても面白い。 「にゃろめ」の原則。なるほど・・・。

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